Der Judaslohn wird erhöht!!

Und wieder ein Indiz dafür, dass die EDS Manager zu ALLEN Mitteln greifen…, aber haben sie nach eigener Aussage wirklich "Alles im Griff"?

Schon wieder sind die Kollegen des Mainframe Scheduling Teams von SKF im Focus der EDS Manager. Wie schon einmal berichtet, gehen Manager persönlich auf die EDS-Kollegen zu und versuchen diese vom rechtmäßigen Kampf abzubringen.

Diesmal sind es keineDrohungen, nein, diesmal locken sie mit 30 Silberlingen.

Es ist geradezu grotesk, unverfroren, frech und empörend:
Ein Kollege aus dem Team hat vor einiger Zeit die Firma verlassen. Jetzt ruft ihn sein ehemaliger Manager am Wochenende zu Hause an und bietet ihm einen Consultant-Vertrag an. Ziel des für ca. 2 Wochen angebotenen Abkommens sind Streikbrecherarbeiten und anlernen von "Fremden".

Der angebotene Judaslohn beträgt 1500.- € pro Tag! Spesen extra und der Preis sei noch verhandelbar. Das wären so überschlägig ein Salär von 30k € pro Monat.

Der Kollege aber lässt sich nicht bestechen, denn er weiß als Metaller ganz genau, dass er seinen Kollegen in ihrem berechtigten Streik, in den Rücken fallen würde.

Für Streikbruch-Arbeiten scheint genug Geld da zu sein, für eine bescheidene Lohnerhöhung offensichtlich jedoch nicht.

Es zeigt sich erneut und mehr als deutlich, um unseren Kampfeswillen zu brechen spielt Geld keine Rolle. "Alles im Griff" hat die Geschäftsleitung bald gar nichts mehr, das zeigt diese Beispiel deutlich.

Wir lassen uns nicht kaufen!

Deshalb rufen wir alle Kolleginnen und Kollegen auf, sich an keinen Streikbrucharbeiten zu beteiligen!
Niemand kann zum Streikbrecher gezwungen werden, ob Gewerkschaftsmitglied oder nicht!
Jeder (na ja, fast jeder, die GL natürlich nicht) kann sofort Mitglied einer Gewerkschaft werden und den Kampf aufnehmen für die gerechte Sache, für uns Alle, für unser Aller Zukunft!

Tarifverträge schützen!